日前，上海市保安行業服務協會組織協會會員單位參加人力資源服務行業線下交流會。在協會秘書長楊躍毅、協會辦公室主任李國玉的帶領下，通過線下走訪人力資源行業百強企業-真人力，學習了解人力資源最新政策，結合各參訪企業在日常工作中遇到的人力資源管理等問題展開交流。真人力創始人&CEO曾麗曉帶領市場總監郭添，法務總監劉若熙等高層管理人員對保安行業協會及參訪企業代表一行蒞臨真人力進行工作交流表示了熱烈的歡迎，并詳細介紹了真人力的發展情況。

在將近2小時的線下交流中，首先由商務經理范利英介紹了真人力人力資源服務產品線和客戶服務優勢。為企業提供給合規、穩定的產品是真人力提供人力資源服務的核心競爭力，通過人力資源+數字化的方式，以招聘云、社保云、福利云、薪酬云、外包云、靈工云6大產品矩陣為載體，通過全8家分公司的直營服務，為企業提供全周期的人力資源解決方案，降低人力成本，管控用工風險。目前真人力已經為100萬人次提供過人力資源服務。

來訪的各保安公司人力資源負責人也紛紛進行了發言交流，同時對協會所能邀請到專業的人力資源服務公司進行線下相互交流表示感謝。楊躍毅秘書長表示，保安由于疫情的影響，保安行業是快速增長的行業，在快速發展中增強了解人力資源政策法規是必要做的功課。通過深入的線下交流機會，為保安企業進行相關知識賦能，協會下一步將進一步加強行業內不同領域、不同層次的業務培訓，宣貫政府各項最新政策和規劃，為企業量身打造多元化服務支撐體系，助推企業快速、健康發展。

真人力市場總監郭添在交流中表示，隨著國家金稅三期的落地，員工社保繳納正式由稅務局向企業征收，意味著企業必將合規經營。另外隨著勞動力主體越來越年輕化，知識吸收能力越來越強，員工對企業在社保方面的要求性、靈活性也越來越高，以上都推動著企業人力成本越來越高。因此，選擇專業的人力資源服務商，借助科學的、合規的人力資源產品進行企業人力成本的優化迫在眉睫，同時可嘗試擁抱多元化的勞動合作用工關系，解決招工難、用工難、成本高的問題。